Alle meine Workshops stelle ich individuell und bedarfsorientiert zusammen. Hier sind einige Themen, mit denen du dich z.B. auch direkt an mich wenden kannst:

Ein beidseitig gelungener Start mithilfe von Strukturwissen, konkreten Prozessvorlagen und kreativen Inspirationen.

Erfahrt, wie ihr z.B. mit Storytelling & Stakeholder-Analyse Maßnahmen plant & hierbei Ressourcen schont.

Hierzu zählen Themen wie Gewaltfreie Kommunikation [GfK], Feedback oder Konfliktmanagement.

Mit “Work-Play” Balance produktiv und spielerisch zu greifbaren Ergebnissen und mehr Verbindung im Team.

Jeder Mensch ist ein individueller Schatz aus Erfahrungen, Stärken und Kulturen. Verbinden wir diese.

Agile Methoden wie Scrum, Kanban und OKRs können viele Vorhaben unterstützen, vielleicht auch deins?
„Die Zusammenarbeit mit Tanja war für unser Unternehmen ein echter Gewinn. Mit ihrer Expertise, methodischen Klarheit und einem feinen Gespür für unsere Unternehmenskultur hat sie uns dabei begleitet, ein tragfähiges und inspirierendes Führungsleitbild zu entwickeln – und das innerhalb weniger Monate. Besonders beeindruckt hat uns, wie sie es geschafft hat, Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen einzubinden und einen offenen, konstruktiven Dialog zu fördern. Das Ergebnis ist ein Leitbild, das nicht nur unsere Werte widerspiegelt, sondern auch als praxisnaher Kompass für unsere Führungskräfte dient. Wir schätzen Tanja nicht nur für ihre fachliche Kompetenz, sondern auch für ihre empathische und gleichzeitig zielorientierte Art. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!“
Susanne Buss
Vorstandsvorsitzende Volkssolidarität Berlin
Für nachhaltige Entwicklung mit Substanz braucht es manchmal mehr als einen Workshop.
Gemeinsam bauen wir einen individuellen Rahmen, der zu eurem Vorhaben passt.

Was macht Euch als Organisation im Kern aus? Wie kann dieser Kern verständlich für verschiedene Zielgruppen übersetzt werden? Wie können Zukunftsvisionen darin neben eurer authentischen Realität Platz finden? Schrittweise und partizipativ beantworten wir Fragen wie diese auf dem Weg zu eurem Leitbild.

Ihr möchtet Neugier und nahtlose Prozesse nicht nur im Onboarding, sondern organisationsweit etablieren? Oder braucht es zum Gelingen eines größeren Vorhabens nicht nur agiles Projektmanagement, sondern auch eine verständnisvollere und offenere Kommunikation? Lasst' uns herausfinden, wie ich euch hierbei unterstützen kann!
Als erfahrene Trainerin und ausgebildeter systemischer Coach [Felix Institut Berlin] biete ich sowohl Einzel- als auch Gruppencoachings an. In jedem dieser Formate steht die selbstwirksame und freie Entfaltung meiner Klient:innen im Vordergrund. Lass uns gern in einem kostenlosen Erstgespräch [30 Minuten] herausfinden, wie dein Coaching Prozess mit mir aussehen kann.